Z konfliktem żyjemy na co dzień. Nie z dajemy sobie sprawy, że nasze wymiany przecwstawnych zdań, dyskusje w zespołach są mniejszymi lub większymi odpowiedziami na konflikty, np.: ról, w jakich jesteśmy, interesów, jakie kryją się za naszymi działaniami, przekonań czy wartości. Niekiedy staramy się unikać konfliktów, aby nie prowokować trudnych sytuacji. Czy zawsze jest to dobrym rozwiązaniem? Czy rzeczywiście dzięki temu zyskujemy? Co jeśli potraktujemy konflikt jako szanse na nowe rozwiązania? Jeśli podejdziemy do niego jako do pozytywnego aspektu zmiany naszej relacji. Konflikt daje możliwość zobaczenia dwóch perspektyw, zmierzenia się z nimi i wypracowania nowego podejścia.

Cele:
Podczas sesji zdobędziesz umiejętności, aby:

Program: