Kompetencje pozwalają nam zrozumieć, co wiemy, jak wykonujemy swoją pracę i jakie motywacje nami kierują, a także jakie nasze postawy czy przekonania za nimi stoją. Często jednak na pytanie do managerów, jakich kompetencji u swoich kandydatów poszukują lub jakie kompetencje pracowników chcą rozwijać, pojawiają się wielkie oczy i konsternacja. Dobrze skonstruowany model kompetencji oszczędzi nam czasu, pomoże w procesach i sprawi, że możemy zyskać przewagę konkurencyjną.

Cele:
Podczas sesji zdobędziesz umiejętności, aby:

Program: