Mentoring Managerski, to 2-godzinna sesja doradczo-ekspercka, która może być przedłużana o kolejne spotkania 2-godzinne w zależności od potrzeb, doświadzenia i umiejętności uczestniczącego managera. Program tej lub kolejnych następujących po sobie sesji indywiudalnych uzgadniamy w ścisłym porozumieniu z klientem.
Podczas sesji omawiane mogą być wybrane obszary, takie jak: budowanie zespołów, motywowanie, delegowanie zadań, prowadzenie spotkań i rozmów indywidualnych z pracownikami, wywieranie wpływu, zarządzanie konfliktem czy zmianą, dawanie i przyjmowanie feedbacku a także, ocenianie czy komunikowanie trudnych kwestii oraz ownership
Po kontakcie i rozpoznaniu potrzeb zaproponujemy ilość spotkań indywidualnych (cykl) i doierzemy tematy oraz uzgodnimy terminy sesji.