Ocena 360 pozwala kompleksowo ocenić rzeczywiste kompetencje managera/pracownika w realnych syutacjach biznesowych, zbierajac kompeksowy feedback od wielu stron współpracujących. Oferowany przez nas projekt oceny składa się z 3 etapów:

Projekt prowadzimy w oparciu o wykorzystanie narzędzia Competence Navigator firmy Advisio. Platforma ta pozwala anonimowo zebrać odpowiedzi na kilku poziomach

Wykorzystujemy wystandaryzowany model kompetencji lub adaptujemy model klienta.

UWAGA:
Widoczna cena dotyczy wystandaryzowanego modelu kompetencji zaproponowanego przez Talent Rebel i badania dla jednej osoby na 4 powyższych poziomach.

W przypadku adaptacji własnego modelu, prosimy o kontakt (za pośrednictwem formularza), po którym dokonamy kalkulacji i finalnej wyceny.