Talent Rebel | Program : Pewność w Zmianie

Pewność w Zmianie - Program

Data szkolenia: 2026-05-15 Godzina: 09:30 - 13:30

Rodzaj: Managerskie

Grupa docelowa: Managerowie, Pracownicy działów HR oraz Operacyjnych, Kierownicy HR.

Prowadzący: Jacek Sysak

Cena: 449 PLN brutto / osobę (promocja trwa do 2026-05-05)

Forma szkolenia: Online

Często słyszymy, że „jedyna pewna, to zmiana”. Wciska się wciąż w nasze uszy truizm, że musimy być elastyczni i otwarci na zmianę. Choć prawdą jest nieuchronność zmiany, to kwestia gotowości na nią jest już zupełnie inną sprawą. Bardzo często patrzenie na zmianę tylko z perspektywy projektowej powoduje, że zatracany jest indywidualny jej aspekt. Aby skutecznie przejść przez zmianę warto rozważyć 3 różne perspektywy, dostępne na naszym szkoleniu: jak indywidualnie radzę sobie ze zmianą, jaką rolę w zmianie przyjmuję i co powinienem zrobić w zmianie jako lider zarządzający zespołem czy organizacją.

Cele:
Podczas sesji zdobędziesz umiejętności, aby:

Zrozumieć zmianę i swoją rolę w niej

Umieć wspierać zespół i przeprowadzić go przez proces zmian

Znajdować motywatory do przechodzenia przez zmianę dla siebie i swojego zespołu

Zaangażować pracowników do procesu zmiany

Skutecznie komunikować się w zmianie

Program:

Perspektywa organizacyjna i projektowa zmiany

3 poziomy zmiany: indywidualny, zespołowy, organizacyjny

Psychologiczne aspekty zarządzania zmianą (krzywa zmiany)

Zmiana w kontekście osobistym i systemowym

Role w zarządzaniu zmianą

Motywowanie i angażowanie w zmianie - jak być liderem w zarządzaniu zmianą

Etapy zarządzania zmianą (wg Kottera): planowanie, komunikacja i wdrożenie zmiany

Pułapki zmiany - czego się wystrzegać?

Talent Rebel - Opinie na temat szkolenia

Mogę z czystym sumieniem polecić szkolenie "Pewność w zmianie". Temat przedstawiony ciekawie. Czuję się wyposażona w wiedzę m.in na temat poziomów, etapów i ról w zmianie. Ale przede wszystkim wiem, jakie akcje podejmować na różnych etpach zmiany, aby zespół przechodził ją łatwiej. Odpowiednia ilość teorii i praktyki oraz luz u prowadzącego, który mi bardzo odpowiadał.

2024-04-15 Żaneta
Business Process Manager,