Jak w rzeczywistości sprawdza się maksyma: „zaufanie buduje się latami, w ciągu chwili można je utracić i nigdy nie odzyskać”? W jaki sposób w organizacjach budujemy to zaufanie jako liderzy, pracownicy, koledzy? Proponujemy podróż przez własne przekonania, zasady, aby zobaczyć, na ile one dają nam prawdziwe filary do budowania współpracy jako lidera, a na ile to tylko i wyłącznie nasze złudne wyobrażenia.

Cele:
Podczas sesji zdobędziesz umiejętności, aby:

Program: