Kontynuacja 2-godzinnej sesji indywidualnej. W tej części skupiamy uwagę na budowaniu i rozwoju kluczowych kompetencji w HR BP, wspierając się autodiagnozą uczestnika, zastanawiamy się nad istotnymi dla konkretnej osoby umiejętnościami, analizujemy mocne strony w roli HR BP i planujemy potencjalne działania rozwojowe.
Zastanawiamy się również nad powiązywaniem własnej perspektywy HR ze strategią biznesową organizacji.
Aby uczestniczyć w części 2 wskazane jest wcześniejsze uczzestnictwo w sesji 1.